Train de trainer

Trainen is een vak apart. Het vereist een goede mix van vaardigheden, ervaring en kennis. Vaak heeft één van deze drie zaken geleid tot het maken van de logische stap naar het trainersvak en bent u als het ware het vak ingerold. In deze training verbetert u uw kwaliteiten als trainer op alle drie de niveaus; vaardigheden, ervaring en kennis. We trainen in een kleine groep zodat we voor iedereen voldoende aandacht hebben. Ook voor de meer gevorderde trainers bieden we uitdagende werkvormen en oefeningen. Hieronder vindt u een greep uit de mogelijke onderwerpen.

•  Communicatietechnieken
•  Leercyclus van Kolb en de verschillende leerstijlen
•  Didactische vaardigheden; doceren of trainen?
•  Lastige onderwerpen simpel brengen
•  Inzetten van persoonlijkheid
•  Omgaan met weerstand
•  Verschillende werkvormen toepassen
•  Gebruik van ondersteunende middelen

Indien u vragen heeft of extra informatie wenst kunt u uiteraard contact met ons opnemen. Wij helpen u graag verder.

Werkvormen voor trainers

Een training ontwerpen vraagt creativiteit, inlevingsvermogen en kennis. Het inzetten van werkvormen is daarvan wellicht het meest complexe onderwerp. Welke werkvorm is wanneer toepasbaar? En welke werkvormen zijn er eigenlijk allemaal? In deze training gaat u aan de slag met het verkrijgen van nieuwe, creatieve werkvormen. Ook maakt u een helder overzicht van reeds bestaande oefeningen en vormen. We geven u technieken en handvatten om steeds weer een unieke werkvorm te vinden welke u direct toe kunt passen bij het ontwerpen van uw trainingen. Hieronder vindt u een greep uit de mogelijke onderwerpen.

•  Opbouw van een training
•  Format voor werkvormen
•  Kennis van je doelgroep
•  Creativiteit ten overvloede
•  Toepassen in de praktijk
•  Gebruik van overig materiaal

Indien u vragen heeft of extra informatie wenst kunt u uiteraard contact met ons opnemen. Wij helpen u graag verder.

Ontwikkeltraject voor interne trainers

Veel organisaties kiezen er in deze tijd voor om bestaande kennis binnen te houden en om die kennis intern over te dragen aan anderen. Men zet hiervoor vaak interne trainers in. Skala heeft voor diverse opdrachtgevers het traject vanaf selectie tot aan de inzet van interne trainers ontwikkeld en begeleid. Denkt u daarbij aan het afnemen van een assessment, het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan, het verzorgen van train-de-trainer dagen, coaching on the job, best practices en persoonlijke feedbacksessies. Hieronder vindt u een greep uit de mogelijke onderwerpen.

•  Analyse van de organisatie
•  Huidige kennisniveau – gewenste kennisniveau
•  Assessmentontwikkeling
•  Opstellen persoonlijk ontwikkelplan
•  Train de trainer
•  Coaching on the job
•  Best practices
•  Intervisie
•  Feedbacksessies

Indien u vragen heeft of extra informatie wenst kunt u uiteraard contact met ons opnemen. Wij helpen u graag verder.